Sobre a Hot

SOMOS A SUA EMPRESA DE COMUNICAÇÃO VISUAL

A Hot Sign surgiu em 1996, quando os amigos Frederico Quintão e Roberto Ambrósio começaram a trabalhar com silk-screen, estampando camisetas e outros tipos de materiais. Enquanto os primeiros produtos eram elaborados em um espaço limitado, os empresários perceberem a falta de empresa especializada em comunicação visual em Araraquara e viram a oportunidade de investir em equipamentos desse setor, necessitando assim de um local maior e mais adequado para a realização destas atividades.

Com boa aceitação pelo mercado regional, a Hot Sign que em pouco tempo se consolidou na produção de banners e faixas. A empresa especializou-se em impressão digital para ambientes internos e externos, adesivos importados para envelopamento de frotas de veículos, placas de sinalização, troféus e criação de fachadas de comércio, entre outros serviços desenvolvidos com altos padrões de qualidade e tecnologia.

O sucesso da Hot Sign se deve à competência e seriedade dos funcionários que trabalham em equipe, se envolvendo no processo de planejamento, criação e execução dos produtos, a fim de atender e superar as expectativas dos clientes, com um trabalho de qualidade, ágil e pontual. A empresa conta com a colaboração de 20 funcionários, divididos em diferentes setores que atuam de forma integrada em um vasto número de projetos realizados.

A Hot Sign tem um histórico de ascensão, e esta são algumas metas e propostas da empresa para continuar crescendo no segmento da comunicação visual.

Missão

Atender as necessidades dos clientes oferecendo serviços de qualidade com técnicas personalizadas na área da comunicação visual.

Visão

No futuro, esperamos-se que a Hot Sign se consolide no mercado nacional na área da comunicação visual. Além disso, a empresa também almeja sempre adquirir novas tecnologias para que o trabalho continue sendo executado com qualidade e diferencial de mercado expandindo assim, em idéias e projetos, bem como difundir seus conceitos e ideais.

Valores

  • Crescimento profissional e pessoal;
  • Participação e trabalho desenvolvido em equipe;
  • Aperfeiçoamento das tarefas desempenhadas;
  • Estratégias e ações de integração entre colaboradores;
  • Inovação e qualidade.